判斷題一般來說,主任科員以上領導職位通常在跨地區(qū)的人才市場招募。
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1.單項選擇題《事業(yè)單位崗位崗位設置管理辦法》印發(fā)時間是()。
A.1978年
B.2006年
C.2015年
D.2019年
2.多項選擇題從人力資源管理角度講,安全需要追求的是()。
A.薪水
B.職位保障
C.福利
D.意外的防止
3.單項選擇題我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第一步實施范圍在()。
A.義務教育學校
B.醫(yī)藥衛(wèi)生領域
C.其他事業(yè)單位
D.養(yǎng)老領域
5.多項選擇題內附激勵可以讓被激勵對象產(chǎn)生()。
A.責任感
B.榮譽感
C.成就感
D.自由感
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訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的(),而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力,還應盡可能在最短時間內與被訪談者搞好關系,使訪談在友好的氣氛下進行。
題型:單項選擇題
管理人員組織內部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的()
題型:單項選擇題
崗前培訓,也稱上崗引導,是指在員工就任某一崗位或職務前,結合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和()等的教育和訓練。
題型:單項選擇題
中國公務人員的培訓內容主要集中在()等方面。
題型:多項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括()
題型:多項選擇題
公共部門而言,常見的福利項目主要有()
題型:多項選擇題
()是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。
題型:單項選擇題
培訓的著眼點在于提高員工的()。
題型:單項選擇題