A.環(huán)境是決定人行為的外部因素,是事物發(fā)展的外在驅(qū)動(dòng)力
B.需要是產(chǎn)生人類行為的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力
C.動(dòng)機(jī)是在需要的推動(dòng)下達(dá)到一定目標(biāo)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力
D.人的行為總是在一定的動(dòng)機(jī)支配下形成的
E.目標(biāo)是人的行為的最終目的
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A.原始性內(nèi)驅(qū)力
B.一般內(nèi)驅(qū)力
C.特殊內(nèi)驅(qū)力
D.固有內(nèi)驅(qū)力
E.繼發(fā)性內(nèi)驅(qū)力
A.費(fèi)德勒權(quán)變模型
B.路徑-目標(biāo)理論
C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D.管理方格理論
A.3Q+學(xué)習(xí)能力+溝通能力
B.3Q+應(yīng)變能力+責(zé)任心
C.3Q+協(xié)調(diào)能力+執(zhí)行力
D.3Q+遠(yuǎn)見卓識(shí)+文化塑造
A.切忌嫉賢妒能
B.切忌任人唯親
C.切忌養(yǎng)用結(jié)合
D.切忌求全責(zé)備
A.個(gè)體的基本領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.管理者的目標(biāo)
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
掌握溝通技巧的方式有()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()