多項選擇題根據(jù)各階段經(jīng)濟發(fā)展的核心生產(chǎn)要素或經(jīng)濟中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)部門,簡單劃分為()
A.市場經(jīng)濟時代
B.工業(yè)經(jīng)濟時代
C.知識經(jīng)濟時代
D.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代
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1.多項選擇題什么決定了人力資源不應(yīng)該是組織的成本,而是能夠為組織帶來價值增值及持久競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略性資產(chǎn)()
A.時效性
B.價值性
C.資本性
D.稀缺性
2.多項選擇題人力資源在我國經(jīng)歷的四個階段包括()
A.全員化階段
B.傳播階段
C.專業(yè)化階段
D.擴展化階段
3.單項選擇題表現(xiàn)在在薪酬福利管理與勞資關(guān)系協(xié)調(diào)兩方面屬于人力資源管理功能中的()
A.經(jīng)濟功能
B.政治功能
C.社會穩(wěn)定功能
D.技術(shù)功能
4.單項選擇題下列選項中不屬于人力資源觀的功能的是()
A.政治功能
B.經(jīng)濟功能
C.社會穩(wěn)定功能
D.技術(shù)功能
5.單項選擇題人力資源是一種人體自身的客觀實在,但卻是看不見摸不著的東西,具體()
A.內(nèi)在性
B.無形性
C.變化性與不穩(wěn)定性
D.能動性
最新試題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有()。
題型:多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
題型:多項選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
在設(shè)計高級雇員薪酬方案時,應(yīng)注意考慮以下因素:()。
題型:多項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)評估有助于()。
題型:多項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項選擇題