單項(xiàng)選擇題()對所有面試者按照同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,起規(guī)范化程度最高,公平性最好,具有較高的信度和效度。
A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.計(jì)算機(jī)面試
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1.單項(xiàng)選擇題()是筆試閱卷的基本原則。
A.建立監(jiān)督制度
B.客觀公正
C.強(qiáng)化過程監(jiān)控
D.復(fù)評(píng)
2.單項(xiàng)選擇題()是筆試的主要題型之一,題量雖小,但所占分值比重較大。
A.案例分析題
B.選擇題
C.簡答題
D.填空題
3.單項(xiàng)選擇題在當(dāng)前的人才選拔中,()的主要作用還在于淘汰不符合職位需求的應(yīng)試者。
A.履歷分析
B.簡歷篩選
C.筆試測評(píng)
D.面試測評(píng)
4.單項(xiàng)選擇題()不僅可以在細(xì)微處考察應(yīng)聘者的情況,而且可以通過定量的方法比較各個(gè)應(yīng)聘者在不同方面的情況。
A.策略分析法
B.工作分析法
C.歷史分析法
D.等級(jí)評(píng)定法
5.單項(xiàng)選擇題1979?1988年屬于我國人員素質(zhì)的發(fā)展過程中的()。
A.停滯階段
B.復(fù)蘇階段
C.初步應(yīng)用階段
D.繁榮發(fā)展階段
最新試題
下列可以應(yīng)用于測評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:問答題
在建立崗位考核指標(biāo)時(shí),有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
如果選擇專業(yè)的測評(píng)機(jī)構(gòu)開展人員素質(zhì)測評(píng)時(shí),可以省略掉的環(huán)節(jié)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
題型:填空題
作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
基礎(chǔ)知識(shí)測評(píng)
題型:名詞解釋
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和()。
題型:填空題
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
()的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性,提高人員測評(píng)與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型:填空題