06090人員素質測評理論與方法章節(jié)練習(2020.04.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1 從復雜程度看，在評價中心技術中復雜程度最高的是（）

2 （）是指如何把零散的項目（指標）分數(shù)綜合為一個總分數(shù)的方法。

3 把人當作經(jīng)濟動物，認為人的一切行為，工作的目的只是為了獲得經(jīng)濟報酬，這種人性假設是（）。

4 （）是要把一切不必要的以及不能反映素質測評特點的指標加以剔除。

5 履歷表的分類中以適用范圍劃分，可以分為（）

6.問答題試述角色扮演法的優(yōu)缺點。

參考答案：優(yōu)點：
（1）角色扮演法的參與性強，仿真性高
（2）角色扮演法具有很強的靈活性
（3）角色...

7 要求被測評者去解決和完成一些指定的任務的角色扮演法是（）

8 根據(jù)勝任力冰山模型，五種類型的勝任力特征中屬于水下部分代表深層的勝任力的有（）

9 指相對于被測評者個體與擬選拔職位的能力素質需求而言，筆試測評可以較準確的判斷被測評者是否具備成功的履行相應職位所需的基本素質。這體現(xiàn)了筆試測評具有（）

10 在認知過程中，人們在對他人做出評判時往往考慮其最近時段的表現(xiàn)，而忽略了其之前的表現(xiàn)稱為（）。

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