單項選擇題危機處理的真誠溝通原則不包括()。
A、本著實事求是的態(tài)度,尋求最佳解決方案
B、做自己所想,積極坦誠的與公眾溝通,爭取專家的幫助和公眾的支持和諒解
C、企業(yè)應以負責,積極的態(tài)度調查,了解、分析、判斷
D、公關人員要迅速做出反應,果斷進行處理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)建立好一套危機預警機制后,在危機發(fā)生初期,企業(yè)信息系統(tǒng)就可以很快感知到,并及時反饋到()。
A、管理層
B、普通員工
C、服務對象
D、新聞媒體
2.單項選擇題對組織來說,危機一旦爆發(fā),其破壞性的能量就會迅速釋放,如果不能及時控制,危機就會急劇惡化,這體現(xiàn)了危機的()。
A、緊迫性
B、破壞性
C、突發(fā)性
D、欲望型
3.單項選擇題()是指國民經濟體系中各部門各行業(yè)同時啟動、協(xié)調發(fā)展、一同增長,在理論上要求儲蓄與投資、生產與消費、工業(yè)與農業(yè)、輕工業(yè)與重工業(yè)、國際貿易與國內貿易、固定投資和生產投資之間都必須達成均衡,以充分發(fā)揮國民經濟各部門之間的協(xié)調和配合作用,促進經濟整體的全面啟動和協(xié)調發(fā)展。
A、不平衡增長戰(zhàn)略
B、平衡增長戰(zhàn)略
C、平衡發(fā)展戰(zhàn)略
D、不平衡發(fā)展戰(zhàn)略
4.單項選擇題對于企業(yè)價值鏈進行分析的目的在于分析公司運行的那個環(huán)節(jié)可以提高客戶價值或()。
A、降低生產成本
B、提高生產成本
C、降低客戶價值
D、提高價值總量
5.單項選擇題我國企業(yè)在組織結構的變革實踐中積累了豐富的經驗,下列選項屬于我國客戶服務組織結構設計的原則的有()。
A、目標一致原則
B、集權與分權相結合原則
C、管理幅度原則
D、職責與職權對等原則
最新試題
評估細分市場時必須考慮到細分市場的要求是否與公司的目標與資源相匹配。
題型:判斷題
在實踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負值。
題型:判斷題
通過對任職者行為活動及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
題型:單項選擇題
為了更好地服務客戶,公司應當仔細記錄與客戶之間交易現(xiàn)狀的信息。
題型:判斷題
根據習慣建立理論,客戶購買過程不需要認知過程參與。
題型:判斷題
調查報告主要是對現(xiàn)狀的描述,不應當也不需要提出改善建議。
題型:判斷題
退換貨是售后服務專員的崗位職責之一。
題型:判斷題
無論初步情況分析還是非正式調查,其目的都是為了進一步認識問題,以便發(fā)現(xiàn)內部的因果關系。
題型:判斷題
客戶信用管理是以下哪個崗位的主要職責?()
題型:單項選擇題
典型調查和抽樣調查都是在總體中抽取一些具有代表性的對象進行調查,因此可以互相替代。
題型:判斷題